【No383】数据分析师八大能力培养

|-章节11： 能力八：总结汇报的能力

|--116. 为什么常规的数据分析报告套路不管用.mp4-文件大小:11.07 MB

|--115. 实战操练：同一份报告的三种不同形态.mp4-文件大小:32.73 MB

|--114. 一个经典的汇报例子.mp4-文件大小:26.67 MB

|--113. 展示能力型汇报——操作规范与注意事项.mp4-文件大小:26.65 MB

|--112. 争取认可型汇报——操作规范与注意事项.mp4-文件大小:11.18 MB

|--111. 推动落地型汇报——操作规范与注意事项.mp4-文件大小:14.38 MB

|--110. 引起注意型汇报——操作规范与注意事项.mp4-文件大小:26.61 MB

|--109. 应付差事型汇报——操作规范及注意事项.mp4-文件大小:14.83 MB

|--108. 做好汇报需要考虑的三大要素.mp4-文件大小:22.96 MB

|--107. 汇报中常范的错误.mp4-文件大小:33.74 MB

|-章节10： 能力七：提出建议的能力

|--99. 如何提目标，并评估问题目标的可行性.mp4-文件大小:44.78 MB

|--98. 如何清晰梳理待建议的问题.mp4-文件大小:24.19 MB

|--97. 在企业里，常见的“给点建议”的要求有哪些.mp4-文件大小:31.78 MB

|--96. 如何推导出靠谱建议.mp4-文件大小:24.80 MB

|--95. 什么是靠谱建议.mp4-文件大小:21.68 MB

|--106. 数据分析与业务的边界在哪里.mp4-文件大小:26.46 MB

|--105. 实战操练，做一个完整的建议方案.mp4-文件大小:13.33 MB

|--104. 如何在政治上给予老板有力支持.mp4-文件大小:24.78 MB

|--103. 利用算法预测问题未来情况.mp4-文件大小:47.91 MB

|--102. 利用业务假设预测问题未来情况.mp4-文件大小:39.02 MB

|--101. 如何从多个备选方案中选优.mp4-文件大小:27.15 MB

|--100. 如何提解决方案，并评估问题方案的可行性.mp4-文件大小:93.76 MB

|-章节09： 能力六：寻找原因的能力

|--94. 拒绝无脑，找经得起检验的原因.mp4-文件大小:32.68 MB

|--93. 实战操练：让你的原因分析无懈可击.mp4-文件大小:18.70 MB

|--92. 更广泛的分析思路——咨询顾问的独门秘籍.mp4-文件大小:28.39 MB

|--91. 分析思路示例——为什么活动做了不见效？？？.mp4-文件大小:39.67 MB

|--90. 分析思路示例——为什么新用户越来越少？？？.mp4-文件大小:41.54 MB

|--89. 分析思路示例——为什么用户都流失了？？？.mp4-文件大小:46.13 MB

|--88. 分析思路示例——为什么用户活跃下降了？？？.mp4-文件大小:19.01 MB

|--87. 分析思路示例——为什么销售业绩下降了！！！.mp4-文件大小:35.86 MB

|--86. 甩锅的艺术——如何把原因归罪到别人头上.mp4-文件大小:39.92 MB

|--85. 企业中“寻找原因”问题.mp4-文件大小:14.30 MB

|--84. 寻找原因的基本方法.mp4-文件大小:47.20 MB

|--83. 为什么我们那么喜欢问“为什么”.mp4-文件大小:48.94 MB

|-章节08： 能力五：定义标准的能力

|--82. 坚决克服“指标”“标准”混为一谈的恶习！.mp4-文件大小:13.98 MB

|--81. 实战操练：如何从平庸的工作中总结数据标准.mp4-文件大小:23.83 MB

|--80. 行为指标的分类：魔法数字与交叉表.mp4-文件大小:25.17 MB

|--79. 多维动态分类：层层深入的逐级分析.mp4-文件大小:36.80 MB

|--78. 一维动态分类：趋势分析法.mp4-文件大小:19.77 MB

|--77. 多维分类：综合评估的常见方法.mp4-文件大小:25.46 MB

|--76. 多维分类：归纳法与演绎法.mp4-文件大小:41.27 MB

|--75. 三维分类：RFM、杜邦分析法、漏斗分析法.mp4-文件大小:22.34 MB

|--74. 二维分类：象限法、矩阵法.mp4-文件大小:22.73 MB

|--73. 一维分类：平均法、分摊法、二八法，十分位法.mp4-文件大小:46.46 MB

|--72. 什么是企业工作中的“定义标准”.mp4-文件大小:49.23 MB

|--71. 什么是“定义标准”.mp4-文件大小:37.18 MB

|--70. 好的“标准”符合哪些原则.mp4-文件大小:19.73 MB

|--69. 什么是“标准”.mp4-文件大小:38.74 MB

|-章节07： 能力四：梳理流程能力

|--68. 特别提示：关于《国家2025指标体系指导纲要》的问题.mp4-文件大小:23.70 MB

|--67. 实战指南：如何梳理出自己的指标体系.mp4-文件大小:22.54 MB

|--66. 流程梳理中常见问题.mp4-文件大小:21.10 MB

|--65. 战斗级流程梳理（5）——商品管理类指标体系.mp4-文件大小:15.90 MB

|--64. 战斗级流程梳理（4）——网络推广指标体系.mp4-文件大小:18.47 MB

|--63. 战斗级流程梳理（3）——活动策划类指标体系.mp4-文件大小:38.72 MB

|--62. 战斗级流程梳理（2）——用户运营类指标体系.mp4-文件大小:25.33 MB

|--61. 战斗级流程梳理（1）——销售流程类指标构建.mp4-文件大小:34.55 MB

|--60. 战术级流程梳理——业务部门指标体系.mp4-文件大小:33.89 MB

|--59. 战略级流程梳理-经营分析指标体系.mp4-文件大小:53.52 MB

|--58. 什么是企业工作中的“梳理流程”.mp4-文件大小:33.95 MB

|--57. “梳理流程”，总结指标体系的基本方法.mp4-文件大小:49.84 MB

|--56. “梳理流程”后，如何用“指标体系”进行分析.mp4-文件大小:24.93 MB

|--55. “梳理流程”与“指标体系”关系.mp4-文件大小:23.08 MB

|--54. 什么是“梳理流程”.mp4-文件大小:39.53 MB

|-章节06： 能力三：定义问题能力

|--53. 第九节：特别提示：职场上没有标准答案，只有符合需.mp4-文件大小:24.50 MB

|--52. 第八节：实战指南：如何在日常工作中锻炼定义问题的.mp4-文件大小:18.02 MB

|--51. 第七节：如何确认输出形式，规划资源投入.mp4-文件大小:14.82 MB

|--50. 第六节：如何细分问题，构建思路.mp4-文件大小:33.28 MB

|--49. 第五节：如何划分问题边界及转化问题.mp4-文件大小:23.12 MB

|--48. 第四节：如何做到“清晰描述问题”.mp4-文件大小:14.99 MB

|--47. 第三节：为什么“定义问题”很重要.mp4-文件大小:28.33 MB

|--46. 第二节：什么是数据分析中的“定义问题”.mp4-文件大小:47.99 MB

|--45. 第一节：什么是“定义问题”.mp4-文件大小:17.10 MB

|-章节05： 能力二：沟通需求能力

|--44. 实战指南：设计自己的数据需求表（针对未入职的准数据.mp4-文件大小:54.47 MB

|--43. 实战指南：编排自己的需求管理表（针对已入职数据分.mp4-文件大小:30.94 MB

|--42. 特别提醒：有一类特殊需求叫模型.mp4-文件大小:36.55 MB

|--41. 当业务不理不睬的时候，主动引发需求.mp4-文件大小:24.14 MB

|--40. 高级需求沟通：需求挖掘与升级.mp4-文件大小:51.05 MB

|--39. 中级需求沟通：需求排班管理.mp4-文件大小:31.00 MB

|--38. 初级需求沟通：明确任务内容.mp4-文件大小:35.17 MB

|--37. 良好的沟通是成功的起点.mp4-文件大小:35.38 MB

|--36. 数据分析需求的基本规范.mp4-文件大小:40.48 MB

|--35. 什么是：“数据分析需求”.mp4-文件大小:34.09 MB

|--34. 只做数据需求永无出头之日.mp4-文件大小:27.22 MB

|--33. 数据需求的基本规范.mp4-文件大小:32.61 MB

|--32. 什么是：“数据需求”.mp4-文件大小:17.44 MB

|-章节04： 能力一：收集信息能力

|--31. 特别提醒：交流业务情况时的保密原则与谈话尺度微信.mp4-文件大小:13.27 MB

|--30. 小练习：面试前的准备要点.mp4-文件大小:17.33 MB

|--29. 小练习：入职后的沟通要点.mp4-文件大小:51.69 MB

|--28. 应用七步成诗法，所必需的信息收集能力（面试版）.mp4-文件大小:10.62 MB

|--27. 应用七步成诗法，所必需的信息收集能力（在职版）.mp4-文件大小:20.91 MB

|--26. 七步成诗法 之六之七，组织架构与KPI.mp4-文件大小:9.20 MB

|--25. 七步成诗法 之五，运营.mp4-文件大小:54.76 MB

|--24. 七步成诗法 之四，用户.mp4-文件大小:26.56 MB

|--23. 七步成诗法 之三，渠道.mp4-文件大小:25.16 MB

|--22. 七步成诗法 之二，产品.mp4-文件大小:47.34 MB

|--21. 七步成诗法 ，四大角色概览.mp4-文件大小:8.21 MB

|--20. 七步成诗法之一 ，最核心问题：业务模式.mp4-文件大小:32.36 MB

|--19. 理解业务的七步成诗法.mp4-文件大小:15.18 MB

|--18. 理解业务的起点：了解最基础的业务形态.mp4-文件大小:30.61 MB

|--17. 优秀的数据分析师必须自己去理解业务2.mp4-文件大小:10.49 MB

|--16. 优秀的数据分析师必须自己去理解业务1.mp4-文件大小:12.61 MB

|--15. “模型”无法拯救，那个不理解业务的你.mp4-文件大小:38.46 MB

|--14. 不理解业务的恶果是什么.mp4-文件大小:15.77 MB

|--13. 什么是“理解”业务.mp4-文件大小:17.07 MB

|--12. 什么是“业务”.mp4-文件大小:27.38 MB

|-章节03： 一个成长的难题：从掌握取数技能，到完成数据分析工作，还需要补充多少能力

|--9. 数据分析师常犯错误.mp4-文件大小:13.30 MB

|--8. 数据分析师在实战中常见难题.mp4-文件大小:35.37 MB

|--11. 后续的课程介绍（重要、必看）.mp4-文件大小:26.01 MB

|--10. 数据分析师需要的八大能力.mp4-文件大小:7.37 MB

|-章节02： 一个有趣的现象：为什么叫数据分析部，不叫ESP部

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|--7. 不能解决问题的数据分析终被淘汰.mp4-文件大小:10.51 MB

|--6. 数据分析的价值是由作用而非技能决定.mp4-文件大小:9.10 MB

|--5. 一个例子看技能与工作的区别.mp4-文件大小:43.25 MB

|-章节01： 一个本质的问题：数字、数据、数据分析与数据分析工作

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|--4. 数据分析的本质.mp4-文件大小:16.05 MB

|--3. 数据与数据分析.7z-文件大小:15.59 MB

|--2. 数字与数据.7z-文件大小:42.54 MB

|--1. 课程简介.7z-文件大小:3.74 MB

|-陈老师_数据分析师八大能力培养

|--Part8.总结汇报能力.pdf-文件大小:1.47 MB

|--Part7 提供建议能力.pdf-文件大小:2.26 MB

|--Part6 寻找原因能力.pdf-文件大小:1.86 MB

|--Part5 定义标准能力.pdf-文件大小:3.25 MB

|--Part4.梳理流程能力.pdf-文件大小:4.44 MB

|--Part3.定义问题能力.pdf-文件大小:1.73 MB

|--Part2.沟通需求能力.pdf-文件大小:6.87 MB

|--Part1.信息收集能力.pdf-文件大小:5.64 MB

|--Part0.开篇介绍-更新版.pdf-文件大小:1.68 MB